Portal interno de aprendizagem

A Ciby guia cada colaborador no próximo treinamento.

Um modelo inicial para organizar cursos obrigatórios, trilhas por setor, certificados e acompanhamento de progresso sem transformar o portal em loja.

Ciby, assistente de treinamentos da Cybernet
01Trilha piloto pronta
100%Focado em uso interno
0Venda ou checkout
SimCertificados por conclusão

Base para treinamentos da empresa

A estrutura foi pensada para RH, liderança e operação decidirem quem acessa cada curso, com experiência simples para o funcionário.

Controle

Matrícula por funcionário

Use usuários do WordPress e matrículas no LifterLMS para liberar cursos apenas para quem deve fazer.

Trilhas

Organização por setor

Crie categorias como Atendimento, Técnico, Comercial, Gestão e Integração.

Comprovação

Certificados internos

Configure certificados para conclusão de cursos obrigatórios e treinamentos recorrentes.

Trilha piloto

Primeiro curso modelo, já no formato certo para evoluir para integração, LGPD, segurança e processos internos.

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Trilha Ciby
Curso interno

Boas-vindas à Cybernet com a Ciby

Integração inicial para funcionários conhecerem o portal de treinamentos internos.

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Trilha Ciby
Curso interno

Atendimento comercial e jornada do cliente

Padroes de atendimento, qualificacao, proposta e acompanhamento da jornada comercial.

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Trilha Ciby
Curso interno

Boas práticas técnicas e segurança operacional

Procedimentos tecnicos, padroes de seguranca e cuidados essenciais na operacao.

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Trilha Ciby
Curso interno

Liderança operacional e acompanhamento de equipe

Rituais de acompanhamento, alinhamento de expectativas, indicadores e desenvolvimento de equipe.

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Trilha Ciby
Curso interno

Rotinas administrativas e documentos internos

Fluxos de documentos, responsabilidades internas e boas praticas para rotinas administrativas.

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Trilha Ciby
Curso interno

Suporte técnico: triagem e registro de chamados

Processo de triagem, registro correto de chamados e comunicacao com o cliente.

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Ciby apresentando próximos passos

Como usar

Fluxo inicial para colocar em produção

1

Cadastre funcionários como usuários e defina quem será aluno, gestor ou administrador.

2

Crie cursos por setor e matricule manualmente os colaboradores autorizados.

3

Configure certificados e acompanhe conclusão pelo painel do LifterLMS.